Qui suis-je ?
Je suis Emmanuelle Momboisse
Je vous explique comment décoder les vraies règles du jeu professionnel pour que vous cessiez de subir votre carrière
Ancienne juriste, puis DRH, consultante en stratégie RH et enfin coach carrière et emploi, ça fait plus de 30 ans que j’arpente les coulisses des décisions en entreprise.
Au cours de toutes ces années passées aux côtés des dirigeants et des salariés, j’ai eu largement le temps de comprendre pourquoi certains professionnels restent bloqués pendant que d’autres (parfois moins compétents) progressent.
J’ai également pu voir ce qui ne fonctionnait pas dans les CV des candidats aux postes pour lesquels je recrutais. Ma spécialité en tant que recruteuse était les postes dits “pénuriques”, c’est à dire les postes auxquels peu de personnes répondent.
Je n’avais donc pas d’autre choix que de recevoir systématiquement les personnes qui postulaient, même si leur CV était moche et/ou ne disait rien sur leur valeur ajoutée.
Et derrière ces CV, j’ai découvert des personnes formidables, qui ont pu obtenir le poste et travailler dans des entreprises formidables.
Pourquoi je vous dis ça ?
Parce qu’aujourd’hui, j’accompagne des personnes qui cherchent à évoluer et/ou qui cherchent un nouvel emploi.
Et ces personnes ne font pas partie des profils “pénuriques”.
Ce qui veut dire que le recruteur ou les RH n’ont que l’embarras du choix : il vont privilégier les CV qui répondent à des critères de fonds et de forme…. Et les autres passeront à la poubelle.
Et pourtant, derrière ces CV éliminés, je sais qu’il y a des personnes formidables, qui conviendraient parfaitement au poste à pourvoir.
Et c’est exactement la même chose pour les personnes qui cherchent à évoluer en interne : la plupart reste complètement invisible et n’obtiendra jamais le poste.
Parce qu’elles ne savent pas s’y prendre.
Le problème ?
Le monde professionnel ne vous dira jamais comment ça fonctionne vraiment.
Ce que je fais ?
Je vous transmets ces codes pour que vous repreniez enfin le contrôle.
A qui s’adressent mes accompagnements ?
Aux salariés
Qui savent qu’ils ne tiendront pas 20 ans dans leur situation actuelle.
Qui veulent changer mais n’osent pas : soit rien ne leur correspond sur le marché, soit ils doutent de leurs compétences.
Ou qui ont envie de faire complètement autre chose sans vraiment savoir quoi.
Ils ne savent pas exactement ce qu’ils “valent” sur le marché du travail, et qui savent encore moins comment valoriser leur parcours pour viser un emploi complètement différent.
Ils se retrouvent complètement bloqués, entre l’envie de bouger et la peur de l’inconnu.
Aux demandeurs d’emploi
Qui ne se reconnaissent pas dans ce qu’ils voient des annonces aujourd’hui.
Peut-être parce que leur dernier CV a mille ans et ne correspond plus à ce qu’attendent les recruteurs aujourd’hui.
Ou parce qu’ils n’ont pas fait d’entretien de recrutement depuis longtemps et que ça les bloque complètement.
Ou parce qu’ils ont envie de changer de métier/poste/domaine professionnel et qui n’ont aucune idée sur quoi faire et comment le faire
Aux entrepreneurs
Qui ne se retrouvent plus dans le choix qu’ils ont fait au départ.
Qui sont fatigués, épuisés de tout faire (opérationnel, commercial, gestion, marketing etc…), ou qui manquent de motivation pour continuer.
Qui se demandent même s’il ne serait pas préférable de revenir au salariat, mais qui ont peur que leur expérience d’entrepreneur les desservent.
Ma méthode
Forte de mon expérience professionnelle et d’une solide formation en sciences du comportement et en psychologie cognitive, j’ai développé PROCEDIS : une méthode en 4 étapes pour identifier vos vrais atouts ET vous apprendre à les faire valoir.
Résultats
- Décrocher le poste qui correspond à son profil
- Obtenir une évolution en interne
- Obtenir une revalorisation de son salaire
- Créer ou développer leur activité sans se planter
- Sécuriser son départ (ou son arrivée) pour ne pas se retrouver sans rien si “ça ne marche pas”.
Pourquoi ça marche ?
Parce que je ne vous vends pas du rêve.
Je vous donne les vraies clés, celles que j’ai apprises en 30 ans de terrain et que j’ai affinées grâce à ma formation en sciences du comportement.
Mes clients passent de “je subis” à “je décide”.
Mes accompagnements
Bilan de compétences (finançable CPF)
Quand tout semble flou, que vous ne voyez pas quelles pourraient être les bonnes perspectives pour vous.
- On fait le tri pour trouver ce qui ne va plus aujourd’hui (est ce que ça vient du poste, de l’entreprise, des personnes, ou de vous (peut-être avez-vous changé et tout cela ne vous convient plus ?
- On met au clair tout ce que vous avez fait, on identifie vos forces, vos atouts, vos points d’attention, pour les transformer en stratégie de développement
- On fait le tri entre ce que vous n’aimez plus, ce que vous voulez transforme, ce que vous voulez découvrir, et on voit à quoi ça ressemble “dehors”.
- On détermine un projet professionnel viable, qui respecte vos aspirations, vos contraintes et celles du marché.
- On met en place un plan d’action béton pour y arriver.
Un parcours totalement personnalisé pour identifier vos vrais atouts et construire votre stratégie.
Coaching Emploi
Pour mettre en place une stratégie de recherche d’emploi qui vous permet d’élargir les possibilités.
- On travaille sur vous, sur votre posture, sur votre mental, pour que vous vous sentiez fort(e) et prêt(e)
- On travaille sur votre CV pour indiquer clairement votre valeur ajoutée
- On regarde ce que nous dit le marché caché de l’emploi (là où se font les recrutements sans annonce officielle)
- On va chercher des prescripteurs, ceux qui peuvent vous recommander ailleurs
- On vous prépare à fond pour les entretiens, pour vous aider à briller sans effort le moment venu
- On travaille sur la négociation de votre salaire.
C’est un véritable entraînement qui muscle votre posture et votre confiance.
Coaching carrière
Pour apprendre à évoluer sainement dans votre entreprise.
- On travaille sur votre posture, votre mental, votre capacité à observer tout ce qu’il se passe dans votre entreprise et à déjouer les pièges dans lesquels vous êtes régulièrement tombé(e) jusque là
- On renforce votre capacité à identifier les opportunités et à comment les saisir
- On travaille à muscler votre capacité de négociation, à vous “vendre”, à dire non, à gérer les conflits et à en faire une force.
Les vraies compétences qu’on ne vous enseigne nulle part, conjuguées à la force de l’intelligence collective.
Prêt à reprendre le contrôle ?
RDV gratuit d’1h : j’analyse votre situation, je vous dis cash ce qui coince, vous voyez si vous voulez continuer.
