Bilans de compétences – Coaching emploi et carrière
Vous avez le sentiment de subir votre carrière au lieu de la diriger ?
Vous travaillez dur, vous êtes efficace mais vous avez l’impression de tourner en rond :
- Vous n’arrivez pas à franchir le cap suivant (rester, partir, faire autre chose),
- Vous n’avez pas identifié votre potentiel ou il n’est pas exploité
- Vous manquez de stratégie pour évoluer
- Vous voyez les autres progresser à votre place
- Vous aspirez à autre chose sans vraiment savoir quoi
- Vous oscillez alors entre ras le bol et résignation…
Pourquoi je peux vous aider
Ex-DRH et juriste, rompue aux négociations sociales depuis 30 ans, je vous apprends les codes pour vous réaliser dans la carrière que vous choisissez.
J’ai développé PROCEDIS : une méthode en 4 étapes qui décrypte les rapports de force et transforme vos compétences en reconnaissance concrète.
Pas de recettes miracles, mais un cadre solide et qui fonctionne, pour comprendre enfin ce qui vous freine et construire votre stratégie de reconnaissance.
Résultats concrets
En quelques séances, vous reprenez le contrôle de votre carrière :
→ Négocier votre valeur avec assurance et obtenir une augmentation de salaire ou évoluer en interne
→ Saisir les opportunités et obtenir un nouvel emploi qui vous correspond
→ Créer ou développer votre entreprise sur des bases solides.
Vous vous reconnaissez ?
Prenez un RDV gratuit d’1h ici
J’analyse votre situation, on voit ce qui coince et ce que vous pouvez faire, et vous verrez si vous avez envie de poursuivre.
Au minimum, vous repartirez avec un diagnostic clair.
Les accompagnements
Un coaching court pour les situations d’urgence professionnelle. Réfléchir vite, décider bien et agir efficacement. Une méthode rapide et ciblée pour vous préparer aux enjeux professionnels. Avec un prix tout doux pour bien commencer.
Une démarche structurée pour clarifier votre parcours, révéler vos atouts, construire un projet professionnel qui vous ressemble et le développer avec confiance. Finançable par le CPF.
Deux heures pour mieux comprendre nos émotions et nos besoins, et éclairer ensemble des enjeux professionnels clés : pression, conflits, relations interpersonnelles, vente… Un moyen simple et peu onéreux pour instaurer des changements positifs.
Procédis vient du verbe latin procedere et signifie : tu avances, tu fais des progrès, tu réussis