Ateliers du « Mieux Changer »

Vous êtes salarié.e, indépendant.e ou demandeur d’emploi… Et s’il était temps de réfléchir à une reconversion professionnelle ou à un développement de compétences ?

  • Vous vous sentez à l’étroit dans votre job actuel…
  • Le métier que vous faites ne vous ressemble plus…
  • Votre univers professionnel heurte vos valeurs…
  • Vous n’avez aucune perspective d’évolution…
  • Les conflits avec les clients ou les usagers vous épuisent…
  • Trouver du sens à votre travail devient vital…
  • La réalité de votre entreprise n’est pas conforme à vos attentes…
  • Vous souffrez du manque de reconnaissance de votre hiérarchie…
  • Le blues du dimanche soir s’est transformé en blues du soir tout court…
  • Un pas de plus et c’est le burn-out…

Ou alors… Peut-être vous demandez-vous :

  • Et pourquoi pas se mettre à son compte ?
  • Réaliser son rêve d’enfant …
  • Vivre de sa passion ?

Ou bien encore, peut-être êtes-vous indépendant.e, et pour diverses raisons (maladie, chiffre d’affaires en berne, difficultés personnelles…), vous doutez de pouvoir rester dans cette situation bien longtemps, mais ne savez pas quoi faire pour changer ?

Et pendant ce temps-là, vous comptez les jours qui vous séparent du week-end, ou des vacances… Ou vous attendez un miracle…

Vous allez continuer comme ça longtemps ?

Vous avez envie de rejoindre la cohorte des malades au travail qui, un beau matin, se retrouvent incapables de mettre un pied devant l’autre, en prise avec des symptômes physiques et psychiques invalidants qui court-circuitent tout signe de vitalité et de joie de vivre ?

Non?

Alors fuyez cette situation !

Démarrez maintenant la réflexion autour de votre plan B, vous avez toutes les chances de trouver le chemin de la guérison et de la perspective de vous réjouir de votre sort.

Imaginez ce qui pourrait changer pour vous si vous vous épanouissiez au travail…

Oui mais quoi faire ? Et comment faire ?

C’est vrai, vous avez raison de vous interroger, et les questions sont souvent celles-ci :

… Et si vous ne retrouviez pas de travail ?

… Ou si c’était pire ailleurs ?

… Si cela ne changeait rien à votre mal-être ?

Je comprends vos doutes, et vous avez bien raison de vous poser mille et une question…

Alors, avant toute chose…

Voyez comment vous allez transposer vos compétences et réussir…

Faites un bilan de compétences

Le bilan est ouvert aux salariés du secteur privé, aux demandeurs d’emploi et aux travailleurs non salariés (indépendants, auto-entrepreneurs et chefs d’entreprise).

C’est l’outil idéal d’aide à la décision en matière de stratégie professionnelle et de gestion de carrière.

Il peut également vous donner l’occasion de valider ou d’invalider un rêve enfoui pour construire un projet réalisable.

D’une durée globale de 24 heures, le bilan de compétences comprend des séances de travail (durée moyenne de 3 heures) planifiées en fonction de vos contraintes personnelles et/ou professionnelles sur 8 à 12 semaines et son coût varie de 1600 à 2000 euros.

  • Si vous êtes salarié.e, il peut être pris en charge grâce à votre compte personnel de formation (https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ma-formation/rechercher-ma-formation/bilan-de-competences). Vous pouvez également télécharger l’application « mon compte formation » sur votre smartphone.
  • Si vous êtes demandeur.e d’emploi, le bilan pourra être financé par votre CPF (pour une durée de 24 heures) ou directement par Pôle Emploi (pour une durée de 16 ou 20 heures maxi), et la démarche se fera en lien avec votre référent Pôle Emploi et via votre espace personnel Pôle Emploi.
  • Si vous êtes indépendant.e, le bilan pourra être financé pour tout ou partie par votre CPF, ou par le fonds d’assurance formation (FAF) auprès duquel vous cotisez. Vous pouvez télécharger  une attestation de versement – contribution au FAF sur le site de l’Urssaf pour savoir à quel fonds vous cotisez ( FIFPL, AGEFICE, AFDAS, FAF-PM etc…). Il suffira alors de leur adresser une demande de prise en charge, comme pour toute action de formation.

Une démarche sur mesure …

Un processus en trois phases :

Phase 1 – Parcours professionnel

Investigation sur le parcours professionnel antérieur

  • Repérage des compétences acquises (savoirs, savoir faire et savoir être),
  • Repérage des niveaux de satisfactions perçus et insatisfactions ressenties,
  • Elaboration de la liste des compétences.

Phase 2 – Connaissance de soi

Investigation de la personnalité 

  • Identification des besoins et attentes de l’individu, quant au contenu et à l’environnement de son travail,
  • Mise en évidence de ses points forts et ses axes de progrès,
  • Repérage des freins,

Phase 3 – construction du ou des projets

Elaboration du projet

  • Examen des compétences requises,
  • Etude de marché et rencontres avec des professionnels du métier ou de l’activité,
  • Réflexion autour de formations si nécessaire,
  • Eventuellement réactualisation du CV,
  • Elaboration et restitution de la stratégie et du plan de mise en oeuvre du projet (à court, moyen et long terme).

Et voilà, c’est tout simple!

Le bilan de compétences a permis à de nombreux salariés de trouver le courage et les ressources de quitter un emploi qui ne leur convenait plus, ou au contraire de faciliter la recherche de l’emploi qui leur convenait le mieux après la perte de leur emploi.

Il a également été l’occasion pour de nombreux entrepreneurs de se recentrer sur leurs compétences et leurs aspirations porteuses de sens, de progresser professionnellement et de leur donner l’impulsion nécessaire pour continuer à développer leur entreprise.

C’est un vrai cadeau…

Alors n’hésitez pas, et contactez-moi pour en savoir plus, le bonheur peut être simple comme un coup de fil!

(Vous pouvez cliquer ici pour me contacter)

Le bilan peut être réalisé en face à face ou à distance.

Un entretien gratuit est prévu dans le cadre de l’éventuelle mise en place d’un bilan

Lors de cet entretien, vous exposez votre souhait de faire un bilan de compétences, en relatant de façon synthétique votre parcours et les circonstances qui vous amènent aujourd’hui à vous interroger sur votre devenir professionnel.

Cet entretien vous permettra d’établir un premier contact avec moi, la consultante qui vous suivra tout au long du bilan.

Je vous présenterai, mon propre parcours professionnel (expérience et formations), ainsi que ma démarche de travail et les règles déontologiques qui préside au déroulé du bilan.

A la suite de cet entretien, vous aurez toutes les informations qui vous permettre de prendre votre décision d’entreprendre ou pas le bilan avec moi.

La démarche de me contacter et de faire ce premier entretien n’implique aucunement devoir faire le bilan avec moi. Au mieux, vous en saurez plus sur le dispositif. Et s’il n’est pas fait pour vous, je pourrai vous aiguiller sur ce qui peut vous convenir.

Pour prendre rendez-vous avec moi :

C’est ici 

Pour savoir qui je suis :

C’est là